°æ¿µÁø ¼Ò°³

The Power
to See Value

´ç»ç´Â º¥Ã³Ä³ÇÇÅ»¸®½ºÆ® Ãâ½ÅÀ¸·Î¼­ÀÇ
Àü¹®¼º°ú °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î Áß¼Ò ¡¤ º¥Ã³±â¾÷À»
Æ÷ÇÔÇÑ ±¹³»¿Ü ½Å±â¼ú»ç¾÷ÀÚ¿¡ ´ëÇÑ

Àû±ØÀûÀÎ ÅõÀÚ È®´ë¸¦ ÅëÇÏ¿©, Çõ½Å ¼ºÀåÀ»
À§ÇÑ ±ÝÀ¶»ýŰè Á¶¼º ¹× Áß¼Ò±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ
±ÝÀ¶Áö¿ø °­È­, ±ÝÀ¶»ê¾÷ÀÇ
°æÀï·Â Á¦°í°ú
´õºÒ¾î °ÇÀüÇÑ ÅõÀÚ ¹®È­ÀÇ Á¤ÂøÀ¸·Î
±¹Á¦ °æÁ¦ ¹ßÀü¿¡ À̹ÙÁöÇϰíÀÚ ÇÕ´Ï´Ù.

Leadership Overview

°æ¿µÁø ¼Ò°³

°æ¿µÁø ¼Ò°³

The Power
to See Value

´ç»ç´Â º¥Ã³Ä³ÇÇÅ»¸®½ºÆ® Ãâ½ÅÀ¸·Î¼­ÀÇ
Àü¹®¼º°ú °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î Áß¼Ò ¡¤ º¥Ã³±â¾÷À»
Æ÷ÇÔÇÑ ±¹³»¿Ü ½Å±â¼ú»ç¾÷ÀÚ¿¡ ´ëÇÑ

Àû±ØÀûÀÎ ÅõÀÚ È®´ë¸¦ ÅëÇÏ¿©, Çõ½Å ¼ºÀåÀ»
À§ÇÑ ±ÝÀ¶»ýŰè Á¶¼º ¹× Áß¼Ò±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ
±ÝÀ¶Áö¿ø °­È­, ±ÝÀ¶»ê¾÷ÀÇ
°æÀï·Â Á¦°í°ú
´õºÒ¾î °ÇÀüÇÑ ÅõÀÚ ¹®È­ÀÇ Á¤ÂøÀ¸·Î
±¹Á¦ °æÁ¦ ¹ßÀü¿¡ À̹ÙÁöÇϰíÀÚ ÇÕ´Ï´Ù.

´ëÇ¥ÀÌ»ç ÀÌÈ£ÁØ

1964³â»ý

¡¤ °í·Á´ë °æ¿µÇаú Á¹¾÷

¡¤ °í·Á´ë °æ¿µ´ëÇпø À繫·Ð ¼®»ç

¡¤ Çѱ¹±â¼ú±ÝÀ¶/»êÀºÄ³ÇÇÅ» ÅõÀÚÆÀÀå, ÀÚ±ÝÆÀÀå

¡¤ ¢ß»êÀºÄ³ÇÇÅ» ±â¾÷±¸Á¶Á¶Á¤ »ç¾÷½ÇÀå ¹× IB»ç¾÷½ÇÀå

¡æ 2001³â ºÎÅÍ 2007³â±îÁö 5,000¾ï¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â 12°³ Á¶ÇÕ °á¼º, 38°³±â¾÷¿¡ ´ëÇØ ÀÚüÀÚ±Ý Æ÷ÇÔ 1Á¶ 1,000¾ï¿ø ±Ô¸ðÀÇ ÅõÀÚ ½ÇÇà
: ÅõÀÚ¼öÀÍ 1,850¾ï¿ø ½ÃÇö

¡¤ ±¹¹Î¿¬±Ý ±â¾÷±¸Á¶Á¶Á¤ÆÝµå ´ëÇ¥ÆÝµå¸Å´ÏÀú¿ªÀÓ

¡¤ Çѱ¹±â¾÷±¸Á¶Á¶Á¤Çùȸ ¹ßÀüÀ§¿øÈ¸ À§¿ø ¹× »êÇÏ ¹ßÀüÀü·«¼ÒÀ§¿øÈ¸ À§¿øÀå ¿ªÀÓ

¡¤ S&TÀúÃàÀºÇà, Á¶ÀºÀúÃàÀºÇà, KHE ´ëÇ¥ÀÌ»ç ¿ªÀÓ

¡¤ Àú¼­ : M&A Àü·«°ú ½ÇÀü»ç·Ê

¡¤ úÞ (ÁÖ)À¯Àϱâ¼úÅõÀÚ ´ëÇ¥ÀÌ»ç

¡¤ úÞ 3Â÷ ±â¾÷±¸Á¶Çõ½ÅÆÝµå Çٽɿî¿ëÀηÂ

´ëÇ¥ÀÌ»ç ÀÌÈ£ÁØ

Àü¹« À̸íÁø

1976³â»ý

¡¤ °í·Á´ë °æ¿µÇаú Á¹¾÷

¡¤ »ïÀÏȸ°è¹ýÀÎ °¨»ç ¹× À繫 ÀÚ¹®

¡¤ ¿øÀÍÅõÀÚÆÄÆ®³Ê½º ±â¾÷ÅõÀÚº»ºÎ ±Ù¹«

¡¤ ´ëÁÖȸ°è¹ýÀÎ 6»ç¾÷ºÎ ±Ù¹«

¡¤ (ÁÖ)KHE CFO

¡¤ (ÁÖ)Ä¿¸®¾î³Ý °¨»ç

¡¤ Çѱ¹°øÀÎȸ°è»ç(KICPA)

¡¤ úÞ (ÁÖ)À¯Àϱâ¼úÅõÀÚ Àü¹«

¡¤ úÞ (ÁÖ)ºÎ¼º ´ëÇ¥ÀÌ»ç

¡¤ úÞ 3Â÷ ±â¾÷±¸Á¶Çõ½ÅÆÝµå Çٽɿî¿ëÀηÂ